チャンスカード（Chancenkarte）徹底解説

チャンスカード（Chancenkarte／Opportunity Card）は、資格を持つ非EU国籍者がドイツへ仕事を探しに来るための在留許可です——内定を先に持っている必要はありません。技能労働者移民法（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）で導入され、2024年6月1日から施行されています。有効期間は最長1年で、その間は週20時間までの就労と、正社員職を見つけるための試用就労ができます。

クリアすべき独立した2つのハードルがあり、両方を満たす必要があります。

1. 必須要件（すべて必要）

これらはポイントではなく「ゲート」です——どれか一つでも欠けると、点数がいくら高くても資格を満たしません：

• 資格となる学歴——職業資格（2年以上）または大学の学位で、取得した国で承認されていること。
• 語学——最低でも ドイツ語 A1 または 英語 B2。
• 生活費を賄える証明——通常はブロック口座（Sperrkonto）、または滞在期間をカバーする具体的なパートタイムの内定。

2. ポイント——最低6点

3つの要件をすべてクリアした上で、6点以上が必要です。ポイントの内訳：

要素	ポイント
学歴の部分的承認、または規制職業に就くための許可	4
学歴が人手不足職種に該当	1
職務経験：2年以上	2
職務経験：5年以上（上記の代わり）	3
ドイツ語 A2	1
ドイツ語 B1	2
ドイツ語 B2以上	3
英語 C1以上	1
年齢 35歳以下	2
年齢 36〜40歳	1
直近でドイツに居住（過去5年で6か月以上）	1
配偶者・パートナーもチャンスカードの要件を満たす	1

語学と職務経験のポイントは段階制です——到達した最高の段階のみが加算され、合計にはなりません。例えばドイツ語B2は3点（1+2+3ではない）、5年の経験は3点（2+3ではない）です。

自分の点数を確認する

手計算する代わりに、本サイトの チャンスカード計算ツール を使ってください——同じルールを適用し、合計点と各必須要件を満たしているかの両方を表示します。使用される数値は本サイトの唯一・日付付きの真実の源から来ており、ガイドの他の部分と一貫しています。

知っておくと良いこと

• チャンスカードは入国ルートであって就労ビザではありません。資格を満たす内定を得たら、EUブルーカードまたは通常の就労許可に切り替えます。
• 給与のオファーが EUブルーカード の基準を満たすほど高ければ、通常はそちらの方が速く確実な道です——チャンスカードは「まず現地で探したい」場合に最も有用です。
• 外国学歴の承認には数週間かかることがあります。公式の Anerkennung in Deutschland ポータルから早めに開始しましょう。

これは情報であり、法的助言ではありません。ポイントや要件は変わります。申請前に、担当のドイツ在外公館または公式の Make it in Germany ポータルで最新のルールを確認してください。